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责任编辑：蒋晓桐不能再拿“基金管理“忽悠投资者了！一场私募“净化”监管联动来袭洪小棠不能再拿“基金管理“字样忽悠投资者了！11月22日，国家发改委、商务部公布的《市场准入负面清单（2019年版）》以下简称《清单2019》）明确了对私募基金行业的管理，提出“非金融机构、不从事金融活动的企业，在注册名称和经营范围中原则上不得使用‘基金管理’（指从事私募基金管理业务的基金管理公司或合伙企业）字样”，如使用，工商部门会将信息与金融监管部门共享，确认其主体名称和经营范围合法性。

然而，或许是刘军和联想缘分未尽，两年之后，刘军又重返联想。有来有回之间，刘军和联想上演了一段缠绵悱恻的剧情，但同样作为柳传志的心腹弟子，一度的“储君”，有人走得体面，有人却被打折了腿。贰那是柳传志最后一次召见孙宏斌。当时，孙宏斌所在的企业部位于中关村大街，与四通同处一栋楼。遇到事情，通常都是柳传志亲自到企业部来，但那天他没有，而是传令让孙宏斌到科学院南路的老联想办公楼来。

第三类就纯属于打酱油的，不会服务、技能没有。这部分大多数是刚进入保险行业的新人，寻求自己的推荐人或称“师傅”帮忙，进行陪访签单，最后实在没有完成签单，就自己先买一份自保件，熬过考核点。现在门槛放开，很多营销员入行是为了试试看，在业绩压力面前，大多数新营销员会知难而退，在几个月到半年内脱落，在保险行业“几月游”。正是有了这部分人，行业才呈现出大进大出、高脱落率的形象。

两子共治恒基豪门交接，素有风险，如何过渡，事关能否基业长青，一朝不慎子弟争斗企业肢解。外界曾有传闻，恒基帝国的继承人很有可能是最受宠的次子李家诚。但从目前安排来看，李兆基同时委任两子为联席 主席，它们在集团最主要板块上权力相当。接班危机是企业发展的一大难题，创始人退位时，是否能建立合理公平的制度并得到有效执行至关重要。然而李氏兄弟已浸淫公司经营多年，日后恒基的发展，与其说高筑制度的防火墙，倒不如看李氏兄弟如何能消弭分歧，握手共治，做到1+1>2。

“我去年跟你们说了几次，要醒一醒，你们拿榔头敲都敲不醒，太慢了，在错失机会。”杨元庆在一次内部讲话中也顾不得情面了。眼看烂摊子无法收场，此前又立下军令状的刘军，被解了职。但是刘军临走前，仍然惦记着一个人，那就是冯幸，不然也不会在一切都覆水难收的时候，扔下那一句评价了，所谓爱之深，责之切。

要着力稳定就业岗位，增强吸纳就业潜力，着力推进制度完善，加大参保扩面力度，着力优化经办服务监测管控事业风险。12月13日，全国农民工工作暨保障农民工工资支付工作电视电话会议强调，要切实做好农民工就业创业工作，采取措施加大援企稳岗力度，努力把农民工稳定在就业岗位上。